10月7日下午，公司磷銨分廠團(tuán)總支組織開展青年職工交流座談會(huì)。認(rèn)真聽取了青年職工的所思所想所愿，面對(duì)大家提出的問(wèn)題和困惑進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。會(huì)議邀請(qǐng)了優(yōu)秀青年代表分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，師帶徒導(dǎo)師代表分享了師帶徒經(jīng)驗(yàn)。

    會(huì)上，4對(duì)師徒簽訂了“師帶徒”協(xié)議，共同探討了推進(jìn)師帶徒的方法和有效途徑，以提高師帶徒的工作水平。進(jìn)入工作角色、提高工作效率。希望青年職工要將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，對(duì)自身和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展充滿信心，用實(shí)際行動(dòng)為公司的未來(lái)奉獻(xiàn)青春和力量。

    此次座談會(huì)，較為全面的了解和掌握了青年職工的工作狀態(tài)，搭建了青年職工與管理層的有效溝通平臺(tái)，增加了青年職工對(duì)公司的認(rèn)同感。

    磷銨分廠黨、政、工負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加了此次座談會(huì)。為青年職工提出了希望和要求。