會(huì)議開(kāi)展了黨的二十屆三中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)，還學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)的重要論述，并結(jié)合公司人才建設(shè)工作實(shí)際情況進(jìn)行了研討。會(huì)議還學(xué)習(xí)了礦山安全管理《八條硬措施、十五項(xiàng)工作任務(wù)》和受限空間安全作業(yè)規(guī)定等安全規(guī)章制度。
會(huì)議聽(tīng)取了7月10日公司黨委會(huì)議各項(xiàng)議題落實(shí)情況的報(bào)告，通報(bào)了蜀道礦業(yè)集團(tuán)上半年黨建工作檢查情況并研究制定了整改措施，研究部署了安全環(huán)保、財(cái)務(wù)管理、合同管理、人才建設(shè)等近期重點(diǎn)工作。
會(huì)議要求，要加快延伸接替項(xiàng)目安全生產(chǎn)許可證的辦理，依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)降本增效工作，應(yīng)對(duì)磷銨市場(chǎng)環(huán)境轉(zhuǎn)冷的現(xiàn)狀；要高度重視，重點(diǎn)抓好技能人才、后備人才的梯級(jí)建設(shè)，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和考核，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好人才基礎(chǔ)；要充分調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)公司薪酬改革制度的實(shí)施情況，不斷優(yōu)化分配體制，提高勞動(dòng)積極性；要抓緊推進(jìn)集團(tuán)已批準(zhǔn)的工程、治理等項(xiàng)目的實(shí)施；要提前做好“十五五”規(guī)劃編制工作的準(zhǔn)備，召開(kāi)專題座談會(huì)，在年底前形成規(guī)劃初版，由職代會(huì)討論實(shí)施；對(duì)上級(jí)檢查出的各類問(wèn)題要舉一反三、揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提升管理水平，確保公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
