在會上設備科科長何吉彪對技術(shù)比武的過程及結(jié)果進行了認真總結(jié)并提出了建議。他提醒大家，在喜慶之余，我們更多的是要反思，此次比武還存在問題和不足，職工個人技術(shù)水平還比較低下，實操傳統(tǒng)星三角控制啟動只有3人成功，今后還應進行多種多樣的考試和練兵，貼進實戰(zhàn)，包括操作工、機械維修，比如深部臺車操作，就考檢查、保養(yǎng)、操作、危險源分析防范措施等等。一字一句都是為公司培養(yǎng)技術(shù)型人才的期許和愿景。
同時總結(jié)會上對技術(shù)比武大會中表現(xiàn)優(yōu)異的職工進行了表彰并頒發(fā)了榮譽證書，各優(yōu)秀選手也就此次比武的心得進行了發(fā)言，大家紛紛表示，此次比武對自己來說不僅是挑戰(zhàn)而且還是一次學習的機會，將平時散漫的知識得到了整理和升華，在比賽中也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，賽后也對自己進行了總結(jié)以便在今后的工作中改進，將按照公司的要求更加努力地學習，用實際行動助力公司的發(fā)展。
其他參會人員也在會上踴躍發(fā)言，針對此次技術(shù)比武中存在的問題，對如何改變現(xiàn)狀進行了交流，提出了一系列建議與措施。
公司總助，礦業(yè)公司黨總支書記林光富對如何提高員工技能水平、改變現(xiàn)狀提出了要求，他強調(diào)，各級領(lǐng)導、基層單位、各條線負責人一定要高度重視起來，礦山生產(chǎn)面臨智能化、自動化、信息化、機械化的挑戰(zhàn)，要術(shù)業(yè)有專攻地對職工進行培訓并且考核，一定要為公司今后的發(fā)展做好更多的人才和技術(shù)準備。
