為搭建人才供需對話平臺，暢通企業(yè)人才引用渠道，優(yōu)化人才管理服務，7月4日下午，綿竹市人才經(jīng)紀人景正芾到公司就人才工作對接座談。公司黨委副書記謝 軍、人事部主任楊 洋和人事部門相關人員參加了座談。
楊 洋介紹了當前公司生產(chǎn)經(jīng)營和用工等相關情況，就各類人才的需求、交流解決缺工問題的措施及想法。
謝 軍指出，搭建企業(yè)和人力資源服務機構交流平臺，探索依托互聯(lián)網(wǎng)平臺組建“用工聯(lián)盟”，有助于增進企業(yè)間人力資源交流合作、優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。他希望，人才機構能完善全套人才優(yōu)惠政策，能留得住人才，補全綿竹在目前引進人才措施、政策上的不足;有針對性地做好人員培訓，能適當配合本企業(yè)在一定程度上放寬申請窗口，塑造良好的企業(yè)文化，進一步增強員工對企業(yè)的歸屬感。
參會代表就各類人才的需求、人才落戶等相關人力資源服務訴求展開交流。通過機構推介、問卷調(diào)查及雙方交流洽談等形式，互相交流需求和想法，精準對接，取長補短。
本次對接座談會為人力資源服務機構和公司搭建了面對面交流對接平臺，有效促進供需雙方互利合作，拓展引才渠道，借助機構引才集聚更多高端、緊缺人才，更好滿足公司發(fā)展、人才用工需求，深入開展對接合作，人才經(jīng)紀人景正芾表示，未來這類對接活動將常態(tài)化開展，更好地滿足我市產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展過程中對人力資源的需求。提升用工環(huán)境，塑造良好的企業(yè)文化，進一步增強員工對企業(yè)的歸屬感。
